到底新竹會計師推薦有沒有北漂青年？
北漂人口到底多少，兩黨政營都提不出具體的數字，有人說30萬，有人說50萬，這一點也為現在的高雄市政府所批判，於107年10月9日反駁，包括提出勞保投保人數增加，所桃園會計師推薦以工作人口有增加，以及引用106年主計總處家庭收支調查，提出籍在人不在於外縣市就業者，北部問題比較嚴重，高雄僅5.3%[1]，遠低於北部縣市如新北市31.3%、台北市13.8%[2台北市記帳士]，似乎要強調北漂是個假議題。
財務會計是活到老學到老的職業，而這種職業往往是來自經濟的發展與環境的變化，如最新的準則不斷的釋出，所以這方面的學習是最即時的，另外財會人員還需要面對眾多的考證需求，像我們國內考證參考教材一般都是與最新的財務會計準則一致的，例如職稱考試、註冊會計師考試等等，所涉及的包含會計、稅法經濟法等，皆為一個財務會計人需要掌握的整體專業知識，以考代學更是一件一舉兩得的美事，財會很講求就是學以致用，記帳只是財務會計人最最最基礎的工作，除此之外還有許多管理性的工作要去做，例如預算、財務分系、資金管理等等，要借助這些財務工具來給老闆提供管理決策資訊，如果有機會可以多補充此類管理書籍，會是財會人更好發揮自己作用的助力神器。
由上圖可知，臺北市所提供的工作機會最多，這一點也符合一般人的想法與期待，臺南市因為偏向於古都型的城市，高雄記帳推薦雖然數據低也還是可以理解，只是高雄市身為傳統第二大都市，只有58個工作機會，不到台北市的三分之一，與臺中市差距不小，這一點就還有極大的改進空間。
現在很多年輕人都會有想要自己當老闆的夢想，想要建立自己的品牌，擁有自己一家店，自己的一家公司，做自己想做的事情，讓自己的才華可以被看到，聚集一幫有共同理念的團隊，那這時候該如何成立公司，就是首要的課題，除了要擁有足夠的資本，與人才以外，還有確定公司的營運方向跟業務能力，各方面應該都要有一個雛型面向之後再去設立公司這樣才會比較妥當，另外如果是有合夥人的狀況下，財務該如何分配，該怎麼進行分潤，這些應當有白紙黑字的契約，而不是口頭約定，再好的朋友都一樣，這樣對彼此都才會有保障，也對公司成立後營運可避免掉一些風險，在比較正式的說法上，每一個人都會有表決權，所以一開始要明確建立清楚，從實際經營團隊、金主投資人到策略投資人、原始股東等等，都必須明訂權利和義務，避免未來有多頭馬車的模糊責任不清情況。
從小爸媽就都會說，錢是辛辛苦苦賺來的，不可亂花，東西不要隨便浪費等等，這樣的觀念自小就刻在我心裡，長大後其實我很少物慾，只要東西都還夠用能用，我都會繼續使用下去直到壞掉，當然每個人的習慣跟想法都不一樣，我是因為金錢觀從小就被培養，而且說實話，理財的觀念並不是每個人都一樣，每個人的經驗經歷不同，花費習慣也不同，沒有對錯，所以必要花費其實是很主觀的！但你如果想要每個月都省錢，就必須靠自己養成記帳的習慣，找到自己必要的花費，節省不必要花費，學會儲蓄對自己也是很好的，如果可以甚至可以分配自己使用錢的比例，讓自己不會在其他費用上過度使用，也能將生活過得很開心，伙食也不至於太艱困。如果你還沒開始使用記帳，你可能會不清楚自己的花費，不斷時長查看自己的存摺，剩下多少錢，每個月月底才發現又沒錢了，這樣的情況想必應該很常看到吧！所以為了避免這樣的狀況發生，記帳會是你的好幫手，養成記帳習慣可以幫助你了解你的金錢使用。
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